אל תזרוק עלי את "העבודה בכאילו" שלך
ארגונים רוצים להיראות חדשניים. עובדים רוצים להיראות יעילים. ואז המטרה מתחלפת: במקום להשתמש ב-AI כדי לעשות עבודה טובה יותר, משתמשים בו כדי להיראות כאילו עושים עבודה טובה יותר. וכשזה המדד, ברור מה אנשים יעשו: הם לא יחשבו טוב יותר. הם יפיקו יותר דברים שנראים כאילו חשבו עליהם
